سلطانی، ایرج، ماهنامه تدبیر-سال یازدهم-شماره ۱۰۵، مقاله نقش توسعه منابع انسانی در امنیت شغلی کارکنان،
سیدجوادین، سیدرضا، مدیریت منابع انسانی و امور کارکنان، تهران: نشر نگاه دانش، چاپ اول، ۱۳۸۱
سیف، علی اکبر، روانشناسی پرورشی روانشناسی یادگیری و آموزش، چاپ سیزدهم،تهران: انتشارات آگاه۱۳۸۴
عموزاد مهدیرجی حنان ، رضوی حاجی آقا سید حسین؛ نظریه دو عاملی هرزبرگ؛ معتبر یا بی اعتبار؟ ، مجله تدبیر شماره ۲۱۸
فرهنگی علی اکبر، نظریه پردازان مدیریت ، ۱۳۸۴
قاضی ، غلامرضا ، رابطه رضایت شغلی و جو سازمانی در میان کارکنان سازمان تأمین اجتماعی، دانشگاه آزاد واحد علوم و تحقیقات، پایان نامه کارشناسی ارشد ، ۸۲-۱۳۸۱٫
قاضی زاده، مصطفی، بررسی عوامل موثر بر ماندگاری سازمانی نیروی انسانی، دوماهنامه علمی- پژوهشی دانشگاه شاهد، شماره ۲۹، ۱۳۸۷٫
قربانی مهین، بررسی رابطه میان مشارکت در فرایند تصمیم گیری مدیران با میزان رضایت شغلی معلمین در مدارس استثنایی شهر مشهد، ۱۳۷۸
کاظمی، بابک، مدیریت امور کارکنان، تهران: مرکز آموزش مدیریت دولتی، چاپ دوم، ۱۳۷۲
کلانتری، خلیل، پردازش و تحلیل داده ها در تحقیقات اجتماعی – اقتصادی. تهران: انتشارات فرهنگ صبا، ۱۳۸۹
رابرت ال. متیس، جان جکسون، مدیریت منابع انسانی ، ترجمه دکتر ناصر میرسپاسی : مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار ، ۱۳۸۹
محمدزاده ادملایی رجبعلی، مقایسه دانشجویان پسر دانشگاه شهید چمران اهواز با سبک¬های یادگیری متفاوت از لحاظ ویژگی¬های شخصیتی، انگیزه پیشرفت و عملکرد تحصیلی، پایان‌نامه کارشناسی‌ارشد، دانشگاه شهید چمران اهواز،۱۳۸۴
مدنی حسین، مدیریت تعادل در کار و زندگی ، ماهنامه تدبیر شماره ۱۶۸
میرباقری، سیدعلیرضا و همکاران، استراتژی های اثربخش در نگهداری کارکنان دانش محور، مجله تدبیر، شماره ۲۱۹، ۱۳۸۹
میرسپاسی ناصر، مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار ، ۱۳۸۹
| وثوق میرزایی، علی؛ پژوهشی شیرامون سیستم حقوق و مزایای کارمندان در شرکت برق منطقه ای تهران. پایان نامه کارشناسی ارشد: دانشگاه تهران، ۱۳۷۲٫ ۳۴٫Chang .LinChiat, Arkin .Robert M, Leong.Frederick T, SChan. Darius K. and Leung. Kwok. (۲۰۰۴).Subjective Overachievement in American and Chinese College Students. Journal of Cross-Cultural Psychology; ۳۵; ۱۵۲ |
| ۳۵٫Harkness, Mai James, Lea (2001) Getting It, Communication World, Feb/Mar, Vol. 18, Issue 2, p.7. |
| ۳۶٫Karen schweizer (2004) 24th Annual salary & Job Satisfaction Survey Food Engineering, Dec, Vol. 76 Issue 12, pp.32-36. |
| ۳۷٫Langan Shelly (2000) Finding the needle in the haystack: the challenge of recruitering and retaining sharp employee, Public personnel Management, Vol. 29,No. 4, Winter, pp.149-162 |
| ۳۸٫McClelland.D.C.(۱۹۶۱). The achieving society. New York:Free Press |
| ۳۹٫McClelland.D.C.(۱۹۶۵). N achievement and entrepreneurship: A longitudinal study. Journal of personality and social psychology. ۱.۳۸۹-۳۹۲ |
| ۴۰٫Min Hokey and Emam A. (2003) Developing the profiles of Truck drivers for their Successful recruitment and Retention, International Journal of Physical Distribution & Logistics Management, Vol. 33, No. 2, pp.149-162. |
| ۴۱٫Mulhern Barbara (2003) Retaining good employees, American Nurseryman, September 15, pp.39-42. |
| ۴۲٫Singer, Kevin J. (1992) challenges of employee retentions, Management Research New, 22, 10; ABI/INFORM Global p.1. |
| ۴۳٫Sunil Ramlall (2004) A Review of Employee Motivation Theories and their Implications For Employee Retention within Organizations, The journal of American Academy of Business, Cambridge, September, pp. 52-64. |
فرم در حال بارگذاری ...
