وبلاگ

توضیح وبلاگ من

رابطه سرمایه انسانی و شایستگی‌محوری کارکنان با عملکرد شغلی در شرکت‌های بیمه خصوصی ایران- قسمت ۱۰۷

 
تاریخ: 20-07-00
نویسنده: فاطمه کرمانی

 

  • - Kierstead ↑

 

  • - Hay-McBer ↑

 

  • - David McClelland ↑

 

  • - Armstrong ↑

 

  • - Capability ↑

 

  • - Boyatzis ↑

 

  • - Threshold Competencies ↑

 

  • - Differentiating Competencies ↑

 

  • - Schroder ↑

 

  • - Entry Level Competencies ↑

 

  • - Basic Competencies ↑

 

  • - High Performance Competencies ↑

 

  • - Dulewicz & Herbert ↑

 

  • - Intellectual ↑

 

  • - Interpersonal ↑

 

  • - Adaptability ↑

 

  • - Results - orientation ↑

 

  • - Goleman & Boyatzis ↑

 

  • - Sanchez ↑

 

  • - Coyne ↑

 

  • - Whitehill ↑

 

  • - Collective learning ↑

 

  • - valuable ↑

 

  • - Rare ↑

 

  • - Inimitability ↑

 

  • - No Substitution ↑

 

  • - Brooking ↑

 

  • - Chiung- Ju Liang ↑

 

  • - Johlke ↑

 

  • - Wynne & Stringer ↑

 

  • - Kahn & kats ↑

 

  • - Task performance ↑

 

  • - Contextual performance ↑

 

  • - Motowidlo ↑

 

  • - Van Scotter ↑

 

  • - Job Dedication ↑

 

  • - Interpersonal Facilitation ↑

 

  • - Conway ↑

 

  • - Adoptive performance ↑

 

  • - Pulakos ↑

 

  • - Wang & Chang ↑

 

  • - Donna C. Chan ↑

 

  • - Bani-Hani & Al-Hawary ↑

 

  • - Conceptual Framework ↑

 

  • - Theoretical Map ↑

 

  • - Mental Map ↑

 

  • - Chiung- Ju Liang ↑

 

  • - Fundamental Research ↑

 

  • - Applied Research ↑

 

  • - Development Research ↑


فرم در حال بارگذاری ...

« بازنمایی زن در آثار سینمایی داریوش مهرجویی- قسمت ۲۰عوامل جامعه شناختی مؤثر بر نظام اخلاقی نخبگان علمی- قسمت ۶۶ »
 
مداحی های محرم