۲۷
(۵۴%)
۱
(۲%)
۰
(۰)
زن
۵۰
۱۰۰%
۱
(۲%)
۴
(۸%)
۱
(۲%)
۵
(۱۰%)
۱۵
(۳۰%)
۱۸
(۳۶%)
۶
(۱۲%)
۰
(۰)
مرد
جدول (۱) نشان می‌دهدکه زنان ۲ درصد از استراتژی مستقیم با دلیل و ۸۶ درصد از استراتژیهای غیرمستقیم ردکردن استفاده کرده‌اند. درخصوص استراتژیهای غیرمستقیم ردکردن، ایشان از استراتژی معذرت خواهی با ۵۴ درصد به عنوان بیشترین استراتژی، و از استراتژی بیان شرط برای پذیرش در گذشته یا آینده با ۴درصد، به عنوان کمترین استراتژی استفاده کرده‌اند. این جدول نشان می‌دهد که زنان از استراتژیهای غیرمستقیم به صورت زیر استفاده کرده‌اند:
معذرت‌خواهی > دلیل، بهانه و توضیح > بیان تاسف > بیان جایگزین > بیان شرط
تحلیل آماری مجذور خی نشان می‌دهد که استراتژیهای غیرمستقیم پنچ‌گانه از تفاوت معناداری در سطح P < .005 برخوردار است. پس براین اساس نامعادله فوق از این منظر قابل تایید می‌باشد.
۱۲درصد از زنان نیز نتوانسته اند تقاضای رییس را رد کنند.
مردان نیز ۱۲ درصد از استراتژی مستقیم با دلیل و ۸۶ درصد از استراتژیهای غیرمستقیم ردکردن استفاده کرده‌اند. درخصوص استراتژیهای غیرمستقیم ردکردن، ایشان از استراتژی معذرت خواهی با ۳۶ درصد به عنوان بیشترین استراتژی، و از استراتژی بیان تاسف با ۲درصد، به عنوان کمترین استراتژی استفاده کرده‌اند. این جدول نشان می‌دهد که مردان از استراتژیهای غیرمستقیم به صورت زیر استفاده کرده‌اند:
معذرت‌خواهی > دلیل، بهانه و توضیح > بیان جایگزین > بیان شرط > بیان تاسف
تحلیل آماری مجذور خی نشان می‌دهد که استراتژیهای غیرمستقیم پنچ‌گانه از تفاوت معناداری در سطح P < .005 برخوردار است. پس براین اساس نامعادله فوق از این منظر قابل تایید می‌باشد.
۲درصد از مردان نیز نتوانسته‌اند تقاضای رییس را رد کنند.
بررسی پاسخ‌های زنان و مردان نشان می‌دهد که زنان در مقایسه با مردان، بیشتر از استراتژی معذرت خواهی و مردان در مقایسه با زنان، بیشتر از دلیل و بهانه استفاده کرده‌اند. در سایر استراتژی ها تفاوت چندانی وجود ندارد اما مردان در مقایسه با زنان، ده درصد بیشتر از ردکردن مستقیم با دلیل استفاده کرده‌اند. از آن‌سو، عدم توانایی ردکردن در میان زنان، ده درصد بیشتر بوده است.
ب)موقعیت دوم
- ۲. دوست شما راننده خوبی نیست و خیلی بی دقت و سر به هواست. روزی به شما زنگ می‌زند.
دوستتان: رفیق شرمنده، آخر هفته یه کاری برام پیش اومده ، می‌شه لطفا ماشینتو دوروز بهم قرض بدی؟
شما :
فرم در حال بارگذاری ...
